淮南石化:充分发挥考核导向作用

导读:为更能激励员工的积极性,鼓励加油站员工积极开展卓玛泉营销,淮南石化制定奖励措施,按谁销售谁受益原则,坚持多劳多得,对成功销售易捷水的员工给直接奖励到个人,充分激发...
    为更能激励员工的积极性,鼓励加油站员工积极开展卓玛泉营销,淮南石化制定奖励措施,按谁销售谁受益原则,坚持多劳多得,对成功销售易捷水的员工给直接奖励到个人,充分激发员工销售积极性,发挥考核导向作用。
 
    “员工对自己销售多少能获多少奖励一目了然,积极性更高,在销售过程中出力大、流汗多,自然销售的也会高”,国庆路加油站站长如是说。
 
    另外,该公司部分加油站利用班前班后会宣传激励措施,营造浓厚的营销氛围,员工交流的话题经常是“你卖了多少水呀”、“你今天有多少提成呀”,有效发挥了激励作用,提升卓玛泉销量。(宋晖)
 

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